墓地蓋房子,夢到釋迦摩尼

[討論] 墓地能蓋豪宅嗎

農地蓋豪宅是農舍礦地蓋豪宅是礦工宿舍那墓地應該也能拿來蓋房子吧只要裡面放屍骨就能說這是豪華墳墓了有人這樣玩嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊 (ptt.cc), 來自: 60.248.88.1 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HatePolitics/M.1694069548.A.75B.html → ferb: 你有黨證嗎 103.178.37.204 09/07 14:53 → yoyoruru: 你可以問正在選的郭先生呀 49.216.194.248 09/07 14:53 噓 zeuswell: 墓碑上記得擺黨證 111.254.114.134 09/07 14:54

中国算命术发展史简述

《中国古代算命术》洪丕谟命运观点在古代源远流长。殷周时期，天命观在统治者头脑扎根。先秦诸子信命的很多，以儒家势力最大。如孔子，孟子列子都信命。墨子反对信命。汉代论命的学士很多，代表有《白虎通义》…

天時地利人和（孟子文章）

（孟子文章）《天時地利人和》是孟子寫的一篇文章。作戰中，有利的時令和氣候不如有利的地勢，有利的地形不如得人心。成功之路中，天時地利人和為三要素，它涵蓋了成功之路的一切，天時是成功之路的伯樂、機遇；地利是成功之路的環境、條件；人和是成功之路的綜合實力（成功的關鍵）。中文名天時地利人和作者孟子出自《荀子 ·王霸篇》地區中國目錄 1 註釋 2 原文 3 譯文 4 解讀註釋 1．天時、地利、人和引用自：《荀子 ·王霸篇》"農夫樸力而寡能，則上不失天時，下不失地利，中得人和而百事不廢。 "荀子所指的"天時"指適合作戰的時令、氣候，"地利"指有利於作戰的地形，"人和"是指得人心，上下團結。 2．天時不如地利：天時，指適合作戰的時令、氣候。

【星座基礎知識一次看】12星座大百科!相關日期、性格特點，初學者入門必看指引

作為星座專家，很多人會問我各式各樣的問題，其中最常被問的是：「哪個星座是最好的星座」、「最差勁的是哪個星座」？我當然歡迎各種提問，但還是要強調：「星座沒有好壞之分」：在占星、塔羅牌占卜、茶葉占卜等等神秘世界，事情並不是非黑即白 ...

總是對家人不耐煩？心理師點破「3原因」，越親密越需要溝通

家人是情感連結最緊密的人，溝通是維護健康關係的關鍵。面對越親近的人，我們通常會毫無保留將自己的每一面展現出來，尤其是不好的那面，一些人明明在外面可以跟朋友、同事好好溝通，一回到家跟家人說話的口氣和情緒卻失去掌控。

2002年是什么年 2002年是平年还是闰年

【2002年是什么年】壬午年因为新历的2002年和农历壬午年并不完全重合，所以在新历年中有一部分还属于上一年庚辰年，下面我们来看看详细的划分：第一种划分：按每年"立春"进行划分阳历 (公历)时间： 2001年2月4日2时20分至2002年2月4日8时8分农历辛巳年 2002年2月4日8时8分至2003年2月4日13时57分农历壬午年第二种划分：按每年"初一 (春节)"进行划分阳历 (公历)时间： 2002年1月1日-2002年2月11日农历辛巳年 2002年2月12日-2002年12月31日农历壬午年注意：生肖划分存在着以上两种划分方法的争议，根据我们的查询，生肖是按中国的农历时间，即按每年"立春"进行划分的，也就是第一种划分方法。壬午六十干支中的第19位就是壬午。

企业文化范例

公司文化是指塑造人们在组织内工作和互动方式的共同价值观、信念、态度、行为和实践。它包含组织的使命、愿景和核心价值观，以及人们沟通、协作和决策的方式。公司文化可以从人们的着装方式、使用的语言、处理工作的方式以及与同事形成的关系中看出。为什么强大的企业文化很重要？公司文化是组织成功的重要组成部分，因为它塑造了人们为实现共同目标而共同努力的方式，并对员工满意度、生产力和保留率产生重大影响。吸引和留住员工：积极和包容的公司文化可以吸引顶尖人才并提高员工保留率。当员工感到受到重视和赞赏时，他们就更有可能长期留在公司。提高员工士气和生产力：积极的文化可以在员工中营造社区感和归属感。反过来，这可以提高士气和生产力，因为员工感到有动力更加努力地工作并为公司的成功做出贡献。

牙齒內傾!矯正後發生內傾!怎麼辦？ @ CLY Orthodontics Studio

牙齒內傾! 矯正後發生內傾! 怎麼辦？『我們用簡單的牙齒線條，表達複雜的美學想法。這就是為什麼矯正治療中鮮少出現簡單案例，尤其是當病人的審美觀念覺醒的時候，若我們的創作經不起考驗，那將是多大的災難。』 Dr. CL Ye h 矯正不滿意常常是矯正醫師非常頭痛的問題，然而相信承受這些壓力與身心煎熬的更重的可能是病患本身。要如何避免這類的情形發生？其實一開始與醫師之間的諮詢溝通時就要有警覺，是否矯正醫師本身是『中華民國齒顎矯正學會』的專科醫師？是否充分了解該醫師的治療案例與結果？並有完善的溝通？矯正醫師是否有完整解釋咬合與顏面可能發生的情形，好的與不好的，而非只強調矯正商品的優點等等。